3月18-19日，高桥石化召开基层党政班子和党总支、支部书记培训班。

　　公司针对扁平化改革，党政架构组成人员和职责功能都发生了较大的变化，基层党政班子成员、新任书记较多的实际情况，培训班开设了行政管理和党务管理2个班，前者的培训对象是各作业部（中心）部长、副部长，后者的培训对象党总支书记、党支部书记，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，对基层党政班子和党总支书记、党支部书记进行第一轮履职能力的实务培训，以适应公司管理体制改革带来的新变化和新要求。

　　行政管理培训班由生产调度处、HSE管理处、企业管理处、干部处、人力资源处、财务部等机关职能部门负责人从风险控制基础、公司经济责任制考核、队伍建设、人力资源政策基本实务操作、全面预算管理及全员成本目标管理、应急管理等6个方面作专题培训。

　　党务管理培训班由公司各党群职能部门负责人和条线分管工作同志从加强和改进基层党建工作；推进学习型组织建设，深化文明创建工作；企业文化建设；党风建设和反腐倡廉工作；基层党支部改选和发展党员工作实务；强化基础创先进，我要安全争先锋为主题的创先争优活动；构建和谐企业，做好稳定工作；关心职工群众，发挥党和群众密切联系的纽带作用；扁平化后工会工作和工会组织及企业民主管理；新形势下关注新一代青年职工职业成长以及文书格式规范要求，如何开展调研、收集意见等12个课件的实务培训。

　　这次培训班时间虽短，但内容丰富，参与对象多，重点根据公司体制改革发展需要，围绕基层行政党建重点，注重与实际工作紧密衔接，努力避免“干”与“训”的脱节。培训班达到了提高履行岗位职责的能力，解决怎么做，如何做的更好，提高处理实际问题能力的目的，以适应新体制下的管理模式，加强基层队伍建设。参加培训的同志普遍反映培训班课程设置全面，讲课准备充分，对工作指导体现了较强的针对性、实用性，给予了充分地肯定。