近日，上海烟草集团有限责任公司召开企业文化建设推进会。会议传达了行业第六次企业文化建设工作现场会精神，总结和展示了集团近年来企业文化建设取得的成果，明确了当前和今后一段时期企业文化建设的主要任务。上海市烟草专卖局党组书记、局长，上海烟草集团有限责任公司董事长、总经理施超作重要讲话；公司副总经理董秀明主持会议；局、公司纪检组长解建伟作工作报告；机关各处室主要负责人、各工商企业党政领导、分管领导及政工部门负责人，集团企业文化内训师等150余人参加了会议。

　　施超局长指出，2011年是上海烟草“十二五”规划的起步年，实现企业文化建设上水平，要明确六个具体目标：一是各级领导高度重视，集团上下全员参与；二是文化与经营相融合，同步设计成效互促；三是品牌文化富有特点，服务水平与众不同；四是职工素质明显提升，企业氛围更加和谐；五是方法途径丰富多样，文化宣贯不断创新；六是传播活动更为有效，有力提升企业形象。针对如何在“十二五”开局之年进一步加强集团文化建设，施超局长提出了四方面要求：一是发扬优秀传统，建设创新文化。二是领导以身作则，体现示范引领。三是注重愿景引导，强化精神激励。四是融入各项工作，探索文化管理。