近期，上海卷烟厂以基础管理提升季为契机，在职工中开展行为规范引导活动。内容涵盖了生产现场规范着装、休息区域文明使用公共设施、工间休息文明举止等。工厂通过制作宣传展板、上烟新闻、分发宣传单等形式，加强氛围营造和环境教育，同时将配合厂部定期上岗，以“自觉遵守、规范执行”为目标，推动各车间、部门梳理形成行为规范与文明礼仪巡检的具体内容，促进基础管理要求与行为规范要求的有机统一。

　　工厂将行为规范引导活动开展与党员干部作风建设紧密结合在一起，各级领导干部积极推动，不断改进工作作风，树立起“求真务实、真抓实干”的良好形象，从自身做起，带头遵守各项行为规范，用良好的文明行为、道德形象取信于员工，切实担负起教育、督促、规劝的责任，发挥好表率示范作用。

　　员工行为规范引导活动是推进工厂文化建设的重要载体，是丰富文化理念内涵，加深员工对工厂文化认识，增强文化认同感的主要途径。通过活动的开展，把文明理念和道德规范灌输给员工，实现员工行为规范从“要我遵守”到“自觉遵守”的转变，提升“和谐氛围你我共创”的责任意识，传播企业核心价值观，倡导职工文明行为。

　　开展员工行为规范宣传教育活动是一项经常性工作，是工厂精神文明建设的重要组成部分。员工良好文明素质的养成是一个长期、渐进的过程，需要健全的管理制度作保证，各级组织将员工道德教育与完善各项工作制度相结合，既重视教育引导，也重视考核监督，通过双管齐下，对一些职工中较为明显的不文明现象逐一消除，提升工厂良好的整体形象，进一步营造和谐奋进的工作氛围。