华能上海燃机发电有限责任公司根据自身特点，以企业廉洁文化为企业文化的重要组成部分为主旨，建设和广泛宣传廉洁文化：
    一、建立健全廉洁文化领导体制和工作机制
    公司于2004年成立了纪检监察领导小组和执法监察小组，自基建工程开始直至2006年7月三台机组全面投产运行，没有发现任何违规行为，无信访举报，群众反映。
    二、加强廉洁文化载体建设、创新工作形式和途经
    2006年公司把廉洁文化建设与创建“四好”领导班子工作相结合，开展了加强党员思想教育工作、制度建设工作、治理商业贿赂专项工作、签订廉政建设责任书的活动。 开展社会主义“八荣八耻”荣辱观教育活动；效能监察和内部审计工作；创建“上海市文明单位”活动；开展参加社会公益服务的志愿者活动，组织“员工手册”的学习宣传教育活动；开展了“我为华能献一计”活动；迎春联欢活动；与一厂驻军部队举行篮球赛；参加了“华能杯”乒乓球比赛；召开职工大会解决职工关心的事情等等。真正使廉洁文化融入企业文化之中，从而使人们自觉不自觉地接受以廉洁为核心的文化价值，并用这种文化价值指导自己的社会、工作行为。
    三、推进廉洁文化五进活动（进班子、进厂区、进课堂、进班组、进家庭）
    廉洁文化建设的主要内容，一是营造“以廉为荣、以贪为耻”的健康向上的社会廉洁氛围，构成社会廉洁文化，这是廉洁文化形成和发展的社会土壤。二是营造权为民所用、情为民所系、利为民所谋的企业领导廉洁氛围，构成企业廉洁文化的主体。三是营造遵纪守法、办事公道、克己奉公的职工廉洁氛围，这是廉洁文化的核心。要宣传廉洁文化与社会、与干部、与职工的关系。在一个企业里如何加强廉洁文化建设，推进廉洁文化五进，主要还是从以下几方面入手：
    1、健全廉洁制度。特别是加强党风廉政的制度建设，结合公司开展现代安全生产管理体系建设，进一步规范和完善党建方面的制度，为搞好廉洁建设提供制度保证，真正把红色公司的建设落到实处。
    2、强化执行力度。一把手高度重视，党政主要负责人身体力行。对党员干部区分层次，分别要求，逐级落实党风廉政责任制，使之有章可循，有纪可依，并严格执行，形成上下互动、充分发挥监察部门和专业部门的监督作用；同时要抓好制度的宣传、学习和培训，同时组织考试，只有了解制度要求，才能不断提高执行制度的能力和自觉性。
    3、大张旗鼓宣传。舆论宣传是廉洁文化建设的重要环节。要借助各种有利时机，组织主题鲜明、内容丰富、形式多样的廉洁文化活动，塑造浓烈的廉洁文化氛围，增强廉洁文化的影响力、吸引力和渗透力。
    4、纳入企业中心工作。围绕企业实际工作，注重宣教形式与宣教效果相结合，引导干部诚信守法、勤勉履职，弘扬想干事、干成事、干好事的奋发向上良好风气，筑牢廉洁从业的思想道德基础。
    5、洁身自好全员参与。廉洁文化涉及企业全体员工，廉洁的社会文化，全体干部群众要遵章守法，崇廉尚廉，企业、社区公正有序；廉洁的政治文化，党政领导干部要依法秉公用权，权为民所用，情为民所系，利为民所谋；廉洁的职业文化，从业者要爱岗敬业奉献，勤廉从我做起，服务社会，洁身自爱；廉洁的组织文化，企业作为法人单位，要诚实经营，正确履行企业社会责任，对股东、员工、社会负责任。
    6、构建廉洁文化体系的基本框架。要求构建的廉洁文化体系与法律规范相协调；与电力经济发展相适应；与惩防体系相配套；与企业文化建设相统一；与中华民族优良传统相传承，具有燃机电厂特色的基本框架符合规范。要力戒形式主义，防止做表面文章，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，注意及时发现企业发展中涌现出的先进人物，用典型引路，用事实说话。
    7．企业廉洁文化建设，要充分发挥党组织的政治核心作用；党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。广大党员干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢筑严思想道德防线，不断提高党员干部特别是领导干部抵御防范侵蚀的能力，才能促进企业的改革发展和形成企业良好的廉洁文化，为建设健康和谐、规范有序的社会主义社会做出应有的贡献。