| 上海烟草（集团)公司党委努力培育机关责任文化 |
2007年7月10日 13:02
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今年，上海烟草（集团）公司机关党委结合实际，确立了培育机关责任文化的工作目标，把企业文化的培育重点放在责任文化上，党委围绕“责任”，在各党支部、各班组开展了“增强责任感”的学习讨论，组织了专题网上论谈、责任感言征集等一系列活动。职工们在活动中各抒己见，畅谈对机关责任文化建设的设想，同时对照岗位要求，寻找自身的岗位责任和履行好岗位责任所必须具备的意志品格和行为方式。
机关责任文化建设，符合机关工作的特点、特征、特性。责任和效率是机关工作性质的基本特征，技术创新、管理创新离不开责任，适应市场、应对挑战离不开责任，联合重组、理顺制度离不开责任。机关以责任和效率为核心内容来进一步诠释自己的文化内涵，以强化员工的责任意识，使责任文化真正成为促进企业持续发展的动力源泉，营造人人负责的文化氛围，从而推动企业的发展。
机关责任文化建设内涵丰富，包括了制度文化、思想文化、人生修养文化、工作氛围文化、职业道德文化等方面。通过责任文化建设，可以深入提炼企业精神，努力形成以“讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献”为基本要求的行为准则，把全体干部职工的行为统一到“和搏一流”的企业精神上来，统一到“两个至上、两个为荣”的集团核心价值观上来，统一到“增强自律、提高效率”的队伍建设总要求上来，从而进一步培养和塑造良好的价值观念和机关精神。 |
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