日前，上海高桥石化根据集团公司有关文件精神，结合实际，制订“向闵恩泽同志学习”和“讲理想、比贡献”主题活动实施方案，旨在贯彻落实党的十七大精神，进一步弘扬“爱国、奉献、敬业、创新”的精神。

　　开展“向闵恩泽同志学习”和“讲理想、比贡献”活动的指导思想是弘扬侯祥麟、闵恩泽等老一辈科技工作者爱国、奉献、敬业、创新的精神，引导广大职工把发挥创造才能、实现自身价值与企业发展、民族振兴紧密结合起来，倡导和树立社会主义核心价值观，培育创新精神和创新文化，以理想信念、科学素养为重点，加强中国特色社会主义理论体系和中国石化优良传统教育，着重宣传闵恩泽等典型人物的先进事迹以及石油石化工业的创业、创新史，继承敬业、奉献、务实创新、不畏艰险、淡泊名利的优良传统，动员广大职工进一步增强历史使命感、时代感和社会责任感，坚定创新的理念。
　　
　　为加强对主题活动的组织领导，确保活动有效开展，公司成立了以张涌经理、徐立乔书记为组长的活动领导小组。开展“向闵恩泽同志学习”和“讲理想、比贡献”活动，要紧紧围绕企业的生产经营、改革发展的大局，要结合“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动，以调动广大职工群众的积极性和创造性为目的，为企业持续有效和谐发展做贡献。

　　公司将采取多种形式大力宣传活动的重要意义，大力宣传闵恩泽及其他典型人物的先进事迹。各事业部应组织学习，并落实开展主题活动，组织闵恩泽事迹图片巡展；宣传报道各单位开展学习活动情况；宣传报道开展活动中涌现出的先进人物和事迹，和评比活动；确定“向闵恩泽同志学习”主题活动通讯员，及时报道本单位学习、活动情况。

　　同时，建立学习交流平台。利用公司局域网，建立活动主题网页，宣传侯祥麟、闵恩泽等典型人物的先进事迹以及石油石化工业的创业、创新史；各单位通过网络开展主题活动工作经验交流，个人学习体会交流，并由领导小组办公室统一通过《高桥石化》报、《高桥石化电视新闻》及公司局域网等媒体进行报道；总结主题活动工作，发布评比结果。在科技人员中开展“讲理想、比贡献”活动，具体是围绕增强企业技术创新能力，以“节能、降耗、减排、增效”为重点，开展比专业水平和技能、比科学素质、比创新思路、比合理化建议、比技术专利、比科技成果转化等创新实践活动。围绕节能降耗、降低成本、安全环保、产品质量等生产技术实践，开展群众性的革新、科技攻关和合理化建议活动；立足岗位职责和现场实际，查找问题、解决问题，提高解决生产、建设、安全质量等现场难题的能力。通过设置专家岗位，明确岗位职责，鼓励和引导科技人员沿着专业路径发展；积极推广应用新技术、新工艺、新装备、新产品，搞好引进吸收，消化创新；根据不同层次、不同类型科技人员的特点和需求，开展有针对性、实效性的技术培训、学术技术交流；发挥各级各层次专家的引领作用，注重各层次领军人才的骨干带头作用，形成专家热心传艺、青年科技人员用心学艺的高潮；把科技人员业绩考核和科技成果评比作为本次活动考评奖励的重要机制，表彰、奖励取得重大发明、重大发现、重大突破的科技人才。