近日，崇明烟草积极寻找文化建设短板、探索创新思路，结合文化对标、文化创优和队伍建设三项工作，持续推进企业文化建设上水平。

　　崇明烟草在去年对标学习先进单位企业文化建设模式的基础上，找准改善公司企业文化的切入点，今年把文化宣贯载体的建设和宣贯效果的检验作为突破口重点开展工作。公司要求文化建设必须做到“认识高、标准高、亮点高”，通过不断创新工作思路、丰富文化内涵，为基层创优工作注入动力和活力。同时，公司着重从人的管理入手，突出文化建设过程中“以人为本”的理念，提出了“绿色崇明，和谐家园”的企业文化理念，力求为员工提供一个和谐合作的工作环境。