以社会主义核心价值体系为指导，加强公司系统廉洁文化建设，是落实科学发展观的内在要求，是全面贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，构建具有国家电网特色的惩防体系的重要内容，是加强源头治腐，创建和谐企业的重大措施。本文旨在从理论上探讨廉洁文化建设与社会主义核心价值体系之间的关系，与公司企业文化之间的关系，以及对公司改革发展稳定的作用。

　　一、公司廉洁文化建设是公司企业文化建设的重要组成部分

　　（一）企业文化的基本内涵

　　企业文化有广义和狭义之区分。广义的企业文化是以确立企业价值理念为核心，以搞好企业生产经营管理，激发员工积极性和创造潜能为手段，以树立企业良好形象，提高经济效益和社会效益为目的的一种文化形态，它是物质文化、制度文化和精神文化的复合体，精神文化也就是狭义的企业文化，也可说是企业的价值观念系统的总和。企业文化建设的任务和功能在于形成有利于生产和经营的价值观念、精神风貌、理想追求、思维方式、职业行为规范、舆论、风俗、习惯和传统等，其核心任务在于构建既明确又正确的企业价值观，从而为企业的发展提供思想动力和精神支撑。企业价值观是企业文化的核心和灵魂。

　　（二）廉洁文化与企业文化的关系

　　公司廉洁文化是公司企业文化和公司企业思想政治工作与精神文明建设辩证结合的产物。我国国有企业文化的特色既含有国家的权威性，又具有社会主义公有制的特点。国有企业文化建设必须始终坚持党的领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，必须在全社会率先树立和践行社会主义核心价值体系，为落实科学发展观，构建和谐文化与和谐社会作出贡献。用执政党的党风带动和促进企业行风，用共产党员的先锋模范作用和领导干部的率先垂范带动全体员工的努力工作和不断进取，是社会主义国有企业的鲜明特征之一。

　　公司廉洁文化建设作为公司企业文化建设的深化与优化，具有现实必要性、重要性和紧迫性。当今社会处在深刻的转型之中，种种社会问题造成人们思想混乱、道德滑坡、理想缺失和信念动摇。在电力行业一部分干部和职工中，也不同程度地存在着观念扭曲、信念淡化、行为失范、工作松懈和生活贪图安逸、不思进取的现象。直面全党、全社会和全行业反腐败斗争长期性、艰巨性和复杂性的形势，加强公司廉洁文化建设正当其时，意义重大。

　　（三）公司廉洁文化核心理念与企业精神的关系

　　公司廉洁文化的核心理念是“干事、干净”。简洁明了，高度概括了公司系统全体员工从业行为的基本要求和工作成效，集中体现了公司的基本价值观和荣辱观。“干事”既是一种职业态度和敬业精神，也是一种工作状态和能力要求，还是一种社会责任和工作成效。概言之，肯干事、真干事、能干事和干成事。“干净”则是一种职业规范和精神境界的体现，即品德高尚、作风正派、行为检点和纪律严明。既表现为公司员工的一身正气，又表现为全公司的优良行风。只干事不干净，这样的事最终也干不好；而只干净不干事，这样的干净也于事无补而丧失其应有的价值。

　　公司廉洁文化“干事、干净”的核心理念是对“努力超越，追求卓越”的企业精神的鲜明体现和积极践行。前者是后者的必要前提和条件，不肯干事，不能干事，干不成事，“努力超越，追求卓越”就成了一句美丽的空话；而干事不干净，就谈不上超越和卓越。只有既干事又干净，才构成“努力超越、追求卓越”既必要又充分的条件。

　　二、公司廉洁文化建设为公司改革发展稳定保驾护航

　　（一）公司改革发展稳定的机遇和挑战并存

　　新中国成立，尤其是改革开放以来，我国电力工业取得了举世瞩目的成就，已经发展成为世界第二电力生产和消费大国。电力体制改革取得了阶段性成果。中国电力工业正朝着高效、环保、安全、经济的更高目标迈进。

　　我国电力工业的改革和发展在取得巨大成就的同时，也面临着严峻的挑战和考验，公司每前进一步都离不开提升和增强公司企业文化的软实力。要形成改革之力度、发展之速度、稳定之程度相互促进、相得益彰的良性循环，离不开公司廉洁文化建设的有力保障。

　　（二）公司廉洁文化建设对建设现代电网公司的重要作用

　　公司廉洁文化为又好又快地建设“一强三优”的现代电网公司提供文化支撑和精神动力。大致体现在以下四个方面的作用。

　　一是政治保证作用。廉洁文化作为社会主义先进文化的重要组成部分，首先是政治文化。国家电网公司在《关于加强公司系统廉洁文化建设的指导意见》中明确提出：大力宣扬共产主义理想信念，大力宣扬党的优良传统和作风，大力宣扬党的基本理论、路线、纲领和廉政理论，大力宣扬党纪政纪条规和法律法规。立足讲政治的高度，坚定理想信念，就能提高反腐倡廉的自觉性，做到方向不迷失，大道不偏离。

　　二是约束与激励作用。约束和激励相反相成。一般而言，规章制度的硬约束还是一种“他律”，而环境氛围的软约束对人的潜移默化可以转化为“自律”后变得更为持久有效。在种种激励中，领导干部的榜样示范效应和感召力尤为重要。领导干部不仅能力要强，而且作风要正。

　　三是凝聚与整合作用。凝聚作用就在于不断增强广大员工对企业的认同感和归属感，从认同心理上升到价值理念的共识，让归属心理成为向心力的心理基础。团结就有力量，和谐就有生机和活力。在企业党组织的统一领导下，党政一条心一盘棋，整合纪检监察、组织人事、政工宣传、工青妇组织、法律事务等方方面面的力量，形成建设廉洁文化的合力。

　　四是监督与保障作用。搞好廉洁文化建设，教育是基础，制度是保证，监督是关键。要努力形成靠制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。各级干部、尤其是领导干部要树立“身边处处有眼睛”的意识，提高接受监督的自觉性和主动性。电力企业是一个技术密集型的大系统，电力生产是一个高科技、高自动化、全程全网的现代化大生产，尤其需要严明的纪律、严格的操作规范和严谨的工作作风；电力行业又是一个公益性和服务性极强的行业，关系到国民经济的方方面面，涉及到社会的千家万户，尤其需要清正公平、廉洁高效的行业公信力和社会形象，这都离不开廉洁文化建设的监督保障。

　　三、公司廉洁文化建设必须以社会主义核心价值体系为导向

　　（一）以马克思主义指导思想作为公司廉洁文化建设的理论基础

　　马克思主义指导思想是社会主义核心价值体系的灵魂。在当前，我们要以马克思主义中国化的最新成果武装公司广大干部和群众的头脑，夯实共产党员和全体员工团结奋斗的共同思想基础。只有树立起正确的世界观、人生观和价值观，我们才能在工作、学习和生活中站得正，看得远，想得实，干得好，“干事”有方向、有成效，“干净”有境界、有保障。

　　（二）以中国特色社会主义共同理想作为公司廉洁文化建设的政治前提

　　中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系的主题，也是公司廉洁文化建设的政治前提。理想是基于现实又超越现实的奋斗目标。电力是国民经济发展的动力，是促进人民安居乐业和社会和谐的重要保障力量，电网安全关系到经济社会发展的全局，关系到广大人民群众的切身利益，我们使命崇高，责任重大，既要敢于并善于“干事”作贡献，又要保持并维护“干净”树形象。

　　（三）以民族精神和时代精神作为公司廉洁文化建设的精神动力

　　以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，是社会主义核心价值体系的精髓，也是公司廉洁文化建设的强大动力。要积极引导干部和员工多学点历史，以史为鉴，还要视野开阔，注意吸纳国外同行的有益经验，瞄准和紧盯世界先进水平和国际标准，在观念更新、技术创新和管理创新上积极探索。“干事”既要注意干小事和抓细节的积累，也要有干大事的气魄和胸襟，干难事的勇气和智慧，努力赶超并创造电力科技和电力管理的世界先进水平，为中华民族争光，为改革开放的当代中国添彩。

　　（四）以社会主义荣辱观作为公司廉洁文化建设的道德准则

　　以“八荣八耻”为基本内容的社会主义荣辱观，是社会主义核心价值体系的基础，也是公司廉洁文化建设的道德规范和行为准则。公司廉洁文化建设就是从企业层面对社会主义荣辱观的倡导和践行。我们要及时发现并大力宣传公司广大干部群众在树立社会主义荣辱观的实践中所涌现出来的好人好事、新人新风和先进典型。“干事”，“干净”首先要守住底线，其次要不断越上新台阶。要营造全公司“干事、干净”的心理氛围和环境氛围，扶正祛邪，扬善惩恶，尤其是领导干部，要在“干事、干净”上高标准严要求。