近日，受中电投集团公司委托，上海电力股份有限承办召开了“深化厂务公开推进会”。参加会议的主要有集团公司工委委员、直属各单位党群工作负责人和工会工作主管。集团公司党组成员、纪检组长、工委主任乔保平，国资委群工局副局长郭保民出席会议并分别作了重要讲话。

　　会议在全面回顾总结的基础上，明确了今后深化厂务公开民主管理工作的要求。强调在全面公开的基础上，要突出4个重点：一是涉及“三重一大”的事项，必须公开，阳光操作；二是燃料采购、工程招投标、人事劳资管理、财务管理等容易出现问题的关键岗位的工作必须透明；三是上大压小、人员分流、工资调整等涉及职工切身利益的方案必须按规定经过民主程序审议通过；四是领导干部特别是一把手必须自觉置于职工群众监督之下，向职代会述职述廉，接受职工代表的民主评议。另外，在厂务公开的组织领导上要解决好4个问题：一是必须建立健全厂务公开的组织机构；二是必须建立健全厂务公开工作责任制，明确组织机构各方的职责；三是必须建立健全厂务公开考核和一责任追究制；四是必须充分发挥工会在承担推行厂务公开日常工作中的作用。

　　上海上电电力工程有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席江伟民在会上作为题为《拓宽民主渠道 创新公开形式 发挥职工代表在构建和谐企业中的作用》的交流发言。该公司成立以来，按照职代会制度坚持每年召开两次职代会，审议总经理年度工作报告、民主评议领导干部、讨论并表决通过各项涉及职工切身利益的制度和征集提案等，并于2005年6月，试行《职工代表列席公司行政办公会议制度》，由公司下属三个检修公司工会按顺序，每月一次委派一名职工代表列席公司行政办公会议。这一形式和成效获得了大家的肯定与好评。

　　中电投集团华东分公司和上海电力股份有限公司下属各单位党政主要领导和工会主席列席了会议。近年来，该公司党委结合上市公司的实际，坚持在探索中前进，在前进中完善，不断增强做好厂务公开民主管理工作的责任感和使命感。努力完善党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众全员参与的厂务公开民主管理领导体制和工作机制，特别是积极发挥工会组织在推进厂务公开民主管理工作中的重要作用，使公司厂务公开工作保持了步步深入的发展势头，并融入生产经营管理和民主管理活动之中，成为一项重要的基本管理制度，有力地促进和保证了企业两个文明建设，确保了公司健康、稳定地发展。