华东电网有限公司把“讲党性、重品行、做表率”主题教育活动作为公司党的建设的一项重要工作来抓，成立了党组书记帅军庆为组长的主题教育活动领导小组，全面部署了专题活动的责任分工、阶段性工作和具体要求。6月以来，各项工作都有条不紊地得到贯彻落实。

　　一是突出重点，抓教育。公司以中层以上领导干部为重点，切实提高党员干部对主题教育活动重要性的认识。公司党组编印了《新任领导干部廉洁从业学习手册》，把近年来中纪委、市纪委、国网公司和华东电网公司关于对领导干部廉洁自律和作风建设等方面的要求和文件汇编成册，作为新任领导干部的廉政教育的自学教材。党组召开中心组联组学习，邀请了市纪委领导到公司作专题辅导报告，公司60多名中层及以上领导干部参加了学习。各单位党委都把主题教育活动的要求以及学习内容，作为基层党支部今年的学习教育的重点，并组织中层党员干部撰写学习体会。

　　二是自查自纠，作承诺。公司把“讲党性、重品行、做表率”作为各级领导班子民主生活会自查自纠的重点。帅军庆总经理亲自召开总经理联络员会议、职工代表会议，就企业发展和落实年度重要工作情况广泛征求干部群众的意见；各级领导班子召开民主生活会，深入开展批评和自我批评，切实解决班子自身存在问题，努力建设“四好”领导班子；公司结合“七个不准”专项工作，在领导干部中开展廉洁从业“七条纪律”的承诺活动。89名中层及以上领导干部签订承诺书，向全体党员干部和员工郑重承诺，继续发扬带好头、带好班、带好队的优良传统，以身作则、率先垂范，严格执行“七条纪律”，自觉接受广大干部群众的监督。

　　三是加强巡视，抓整改。6月以来，公司纪检组、监察部成立了巡视组，深入各直管单位检查工作。通过与中层干部座谈、查看台帐资料、与领导班子成员个别谈话等工作，对各单位领导干部作风建设情况、廉洁自律情况、主题教育活动贯彻落实情况等进行监督检查，并及时把巡视情况在纪检监察工作例会上作点评，同时以书面形式反馈给各单位，进一步推进工作落实。以发扬抗冰抢险保供电精神，切实加强机关本部作风建设。要求领导班子成员每年做到两次到基层现场办公，充分听取基层单位的意见和建议，及时解决基层的热点难点问题。要求机关党员干部，深入基层，指导帮助工作，全心全意为基层单位排忧解难、真心实意为发电企业搞好服务。制订和完善公司《党风廉政建设责任追究办法》和《公司经营管理违规违纪行为认定和责任追究办法》等制度。进一步明确了各级领导在党风廉政建设、经营管理方面的责任及其责任追究的办法，强化领导干部“谁主管、谁负责”的工作要求和责任意识。

　　四是结合实际，抓长效。对照主题教育活动的要求，公司党组进一步加强了企业反腐倡廉长效机制的建设。进一步修订《关于落实“三重一大”规定的实施意见》，完善了“三重一大”工作机制。公司党组按照市委认真吸取上海社保资金案教训的要求，认真贯彻民主集中制原则，提高落实“三重一大”规定的工作水平和质量。按照民主决策、科学决策的要求，认真界定决策内容，严格执行决策程序，完善了工作制度；认真执行“三重一大”规定，一方面，加强决策前期和后期管理，切实提高科学决策水平，另一方面，积极营造民主议事氛围，领导班子在党组会或党政联席会议上，充分发扬民主，集思广义，有效预防决策武断、决策失误等现象的发生。进一步加强党组中心组理论学习工作。明确了中心组主要成员和扩大范围；要求每年按照上级具体部署，制订年度学习计划；严格了学习日制度、考勤制度、中心发言和学习交流制度、学习档案制度等；广泛开展了集中学习、交流研讨、中心发言、报告讲座、个人自学等中心组活动，切实提高了党组中心组的学习质量。集中开展“人人讲诚信”教育活动。从9月开始到12月底，公司结合企业实际，通过开展诚信建设大讨论、发放宣传手册、举办专题讲座、知识竞赛、征文活动等，把诚信教育活动作为“讲党性、重品行、做表率”主题教育活动的深化，进一步加强党员干部队伍的内质外形建设，提升了企业执行力。