2009年，将是上海石化深入学习实践科学发展观，积极应对挑战、全力推进发展的关键之年。面对严峻的生产经营形势，上海石化提出要继续坚持从上面抓、从正面抓、从源头抓，围绕公司提出的“学先进、强管理、扭困境、促发展、聚人心”年度工作要求，认真履行纪检监察职责，切实把科学发展观的要求转化为反腐倡廉的工作实践，全面推进公司党风建设和反腐倡廉工作。

　　一、学习实践科学发展观，深化廉洁文化建设

　　以深入学习实践科学发展观为主线，巩固好“抓源头、促清廉”主题活动成果，在继承过去行之有效的警示教育、专题教育、日常教育“三项教育”的基础上，坚持以正面典型宣传引导，以反面典型教育警示，开展党纪条规和廉洁从业教育。上半年，结合集团公司《石化警示录》及上海石化近年来发生的典型案例开展警示教育。下半年，开展专题教育。同时，根据2009年廉洁文化建设提高年的要求，继续抓好14家单位24个廉洁文化建设重点部门的廉洁文化争创工作，并通过5个示范点推动廉洁文化“五进”活动的全面开展。

　　二、 加强制度执行情况监督，推进惩防体系建设

　　以落实党风廉政建设工作责任制为抓手，认真落实惩防体系工作规划实施细则的目标与任务；在组织21项党风建设和反腐倡廉制度学习的基础上，加强制度执行情况的监督检查；加强对纪检监察八项业务监督实施细则执行情况的监督；对照国有企业对领导干部廉洁自律七项要求，抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。

　　三、围绕生产经营管理，加大“三项监察”力度

　　根据公司“学先进、强管理、扭困境、促发展、聚人心”的要求，将2009年作为公司“效能监察年”，围绕减亏增效的目标，针对生产经营重点、管理薄弱点和职工群众关心的热点问题，加强综合效能监察、专项效能监察和实时效能监察。重点开展对“三剂”采购和使用管理、原油采购、一般物资采购、工程建设、化工（自销）产品销售、煤炭采购管理等六个领域的监督。通过“三项监察”，堵漏建制，规范管理，向管理要效益。

　　四、 坚持惩防并举，严肃查办违规违纪案件

　　坚持惩防并举，发挥信访举报的监督作用，发挥查办案件的警示作用，加大信访初核力度，规范下转件的催办和督办。对信访举报和案件查处暴露出来的问题，及时提出建议，制定规范措施，从源头上堵塞漏洞。