4月17日下午，市纪委宣教室、市经信纪工委、市国资委纪委在华东电网有限公司召开企业廉洁文化建设座谈会。来自中央在沪和本市国有25家企业的纪检监察部门负责人集聚一堂，总结交流了企业廉洁文化建设工作的理论成果和实践经验，研讨了企业廉洁文化建设的工作思路。市纪委宣教室主任王群、市国资委纪委副书记、监察室主任周嘉琦和市经济和信息化纪工委副书记徐世涛出席了座谈会并讲话。华东电网有限公司纪检组、上海市电力公司纪委、中国电信上海公司纪委、中石化上海石化股份公司纪委、上海纺织控股（集团）纪委和上海国际港务（集团）纪委交流了廉洁文化建设工作的经验和做法。

　　会议指出，企业廉洁文化建设是在反腐倡廉工作面临新的形势和要求，伴随着廉政文化建设的兴起而提出的新课题，是在构建和谐社会的新形势下，按照构建和谐企业的要求而提出的新任务。加强企业廉洁文化建设是学习实践科学发展观的具体体现，是构建惩防体系、深化反腐倡廉工作的重要内容，是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。加强企业廉洁文化建设体现了社会主义市场经济发展的本质要求，反映了深化国有资产管理体制改革和推进企业改革发展稳定的内在需要，有利于推进企业党建思想政治工作的创新发展。加强企业廉洁文化建设势在必行。

　　会议认为，近几年来，中央在沪企业和本市国有企业认真贯彻落实党中央、中央纪委关于加强廉政文化建设的部署和要求，在构建惩防体系、深化反腐倡廉工作的进程中积极推进企业廉洁文化建设。部分企业注重发挥廉洁文化的作用，在加强组织领导、培育核心理念、推进制度创新、引导群众参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行了积极探索和实践，取得了可喜的实践经验。但从整体上看，企业廉洁文化建设工作进展不平衡，企业廉洁文化建设正处于推进阶段，需要加大投入、常抓不懈、不断推进和不断探索。

　　会议要求，中央在沪企业和本市国有企业廉洁文化建设，要贯彻落实中央《实施纲要》和《工作规划》，将企业廉洁文化建设纳入企业惩防体系建设和企业文化建设的总体规划，形成与现代企业制度相适应、与惩防体系和企业文化相协调的企业廉洁文化体系，经过深入推进，逐步建立健全企业廉洁文化建设的长效机制。

　　市纪委宣教室主任王群对进一步推进企业廉洁文化建设提出要求。她强调，推进企业廉洁文化建设，要打造三个平台。一是打造交流互动的平台。创造中央在沪企业和本市国有企业相互交流、相互学习的互动机会，学习兄弟单位的经验和做法，共商共话推进廉洁文化建设。二是打造上海企业廉洁文化的品牌。要把培育特色鲜明的企业廉洁文化理念作为重要任务。廉洁从业和诚信守法是企业廉洁文化理念的核心与灵魂，企业要根据自身实际和行业特点，积极探索推进企业廉洁文化建设的新路子，把廉洁文化建设与企业生产经营活动相结合、与企业文化建设相结合、与企业党建工作相结合，使廉洁文化与企业发展相互促进，相互融合。三是搭建企业廉洁文化建设研究的平台。要加强企业廉洁文化建设理论研究工作，从企业廉洁文化方式方法研究向廉洁文化科学理论研究推进，不断探索企业廉洁文化建设规律，不断拓展和深化工作思路。