2009年，高扬公司党总支按照科学性、系统性、操作性的要求，通过新增标准和修订流程，形成了《高扬公司惩治和预防腐败体系管理实施细则》，于12月1日正式发布。

　　2010年是《实施细则》全面实施的第一年，为确保各部门严格按照标准的管理要点履行职责，公司对2010年度党风廉政责任书进行了目标细化，将《实施细则》的管理核心融入到党风廉政责任制中，形成不同重点的责任书，具体体现出三方面的特点。

　　突出一个重点。新的廉政责任书突出了“惩防体系实施细则有效执行”这一重点，明确了各部门要严格按照各项管理要求，建立并完善部门重要权力点的监管机制。

　　细化两项工作。公司细化了“过程监管和效能建设”两项工作，确保“严格规范”落实到质量管理、人事劳资、会计统计等生产经营的各个环节。

　　增加一个要求。今年的廉政责任书中，还首次增加了员工满意度持续改进的要求，明确要求各部门必须根据2009年第三方满意度测评结果，以项目课题制的形式，加强干部队伍作风建设，着力改进部门履职能力、办事效率、团结意识等影响职工满意度的薄弱环节。