近日，中国电信上海公司组织2009年13名新任职领导人员进行集体廉政谈话。这是公司加强干部廉政教育的一项新举措，旨在使新任职领导人员坚定理想信念、坚守廉洁准则、坚持廉洁从业，爱护自已、呵护家庭、维护企业。集体廉政谈话包括三部分内容，一是由公司领导作廉政讲话，提出廉洁从业要求；二是新任职领导人员谈廉洁从业体会；三是以闭卷形式进行廉政基础知识考试，检验新任职领导人员学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等中央文件的情况。

　　上海公司党委书记张维华在谈话中强调，加强干部廉政教育、筑牢拒腐防变的思想防线是加强党风廉政建设工作的重要环节，举行新任职领导人员集体廉政谈话是基于上级的要求、企业的需求和对干部的爱护。他说，新任职领导人员要牢记四句话：一是提升素质，做知识型、创新性、实干型的领导干部；二是严于律己，筑牢防线、严格自律、防微杜渐；三是谨慎用权，坚持秉公用权、阳光用权，乐于接受监督；四是自觉践行，自觉遵守党纪国法、廉洁从业的各项制度。

　　上海公司张维华书记指出，今年公司转型任务重、指标压力大、形势十分严峻，新任职领导人员要以自身廉洁从业的良好形象和模范行动，切实解决好企业面临的矛盾和问题，努力为完成世博年全业务发展任务发挥更大更好的作用。