近年来，上海烟草按照国家局党组的部署和要求，着眼于集团改革发展的实际，把“严格规范”作为保持集团持续健康发展的生命线，在惩治和预防腐败体系建设中引入了标准化管理方式，形成了教育、监管和保障三个工作体系。去年，我们又发布了集团惩防体系的5个管理标准文件，制订了工业企业《实施细则》，开展了商业企业工作试点，并狠抓贯彻执行。虽然我们在党风廉政制度建设上取得了新的进步，但我们也要看到，我们的制度建设还不十分健全，一些制度还不够严密，个别单位在制度执行中仍然存在“贴在墙上、挂在嘴边”的现象。当前，我们要从教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度四个方面入手，进一步健全和完善惩防体系各项制度，切实做到“教育靠制度落实，监管靠制度规范，责任靠制度保证”。
         
　　强化监督制约，切实提高党风廉政监督效能

　　强化监督制约，是党风廉政建设的重点，必须切实抓好。面对新的形势和任务，集团各级党组织和纪检监察部门要以规范履权为核心，牢固树立“加强监督是本职，疏于监督是失职，不善于监督是不称职”的观念，不断消除监督“盲区”和监督“真空”，进一步提高监督的效能，发挥监督的作用，整合监督资源。

　　各级干部要从保持党的先进性的高度，正确对待和行使手中的权力，切实增强规范履权意识，事事出于公心，决不以权谋私；处处求真务实，决不滥用权力。要充分认识监督是对自己最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助，自觉把自己置于组织和群众的监督之下，自觉养成在严密的监督下工作的习惯，真正使权力在阳光下运行。事实一再证明，主动接受监督的干部较少犯错误，拒绝接受监督的干部很容易走向腐败。集团各级领导干部特别是主要领导干部要认真贯彻执行《党内监督条例》，进一步落实领导班子民主生活会、重大事项报告以及述职述廉、民主评议等制度。

　　注重廉洁自律，积极营造党风廉政良好氛围

　　加强廉洁自律，是建设高素质党员干部队伍的重要环节，也是保持集团持续健康发展的重要保证。我们要按照国家局党组的要求，毫不动摇、毫不松懈地坚持抓好党风廉政建设，督促党员干部努力在廉洁自律上下功夫。要突出预防教育，任何一个干部在制度面前人人平等，干部要有对制度的敬畏感。
　　
　　加强党员干部自律意识是党风廉政建设的一项基础性工作，丝毫不能有所放松。我们不仅要在各项工作中为职工群众作表率，还应当以德为先，在保持高尚的道德情操和健康的生活情趣方面成为职工群众的表率。