近日，上海石化结合实际，在纪检监察系统开展“比学赶帮超”活动，要求纪检监察系统结合集团公司提出的“抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处”要求和本单位纪检监察工作实际，围绕公司“学习先进、精细管理、加快发展、凝心聚力、再站排头”的工作目标，营造“见红旗就扛，有第一就争”的竞赛氛围。一是比廉洁自律意识是否有新提高。以2010年“领导干部廉洁自律教育监督年”为契机，以领导干部为重点，发挥教育的教化、导向和警示功能，开展党风党纪教育和廉洁从业教育，不断提高领导干部廉洁自律意识；二是比廉洁从业行为是否有新成效。注重抓关键，健全权力运行制约和监督机制，切实提高制度执行力，以领导干部为重点监督对象，规范廉洁从业行为；三是比工作是否有新起色。坚持从源头抓，围绕企业生产经营重点、管理薄弱点和职工群众关心的热点问题，全面开展效能监察工作，抓好各项监督制度的落实；四是比对违纪现象是否做到敢抓敢管。对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中对领导干部廉洁自律的有关要求，以及《关于严格禁止领导干部利用中国石化资源和平台谋取私利的十条规定》、《中国石化领导班子和领导人员管理暂行规定》等制度，严肃查办各类违纪违法案件，做到有案必查、违纪必究。

　　活动从6月份开始至11月份，分三个阶段。目前处于组织实施阶段。公司下发了活动通知，要求各单位制定活动方案，明确开展活动的具体目标，加强宣传动员，落实具体措施，改进工作的具体办法，并及时总结推广联系点单位开展活动的有效做法，以点带面，推动全局。