学习精神抓落实，开拓创新促工作

——上海市农科院工会召开学习贯彻市工会十二次代表大会精神会议

　　6月13日下午，该院工会召开工会委员扩大会议，学习传达上海市工会第十二次代表大会精神。会上，院工会主席赵星海传达了中共中央政治局委员、市委书记俞正声同志，全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰同志在工会第十二次代表大会上的重要讲话和市工会十二大精神以及今后五年上海工会工作的指导思想、工作目标和工作任务等，并就我院各基层工会贯彻市工会第十二大会议精神作了安排。

　　会上，来自各个层面的7名工会干部作了交流发言。大家一致认为：俞正声书记和全国总工会孙春兰副主席的讲话非常鼓舞人心，他们对新时期工会工作提出的新要求和新期望，使每一个工会工作者深感肩上的担子更加重了，任务更加艰巨了，使命更加光荣了。特别是市委俞正声书记用四个“不愧为”，即“上海工会组织不愧为党联系职工群众的桥梁和纽带，不愧为国家政权的重要社会支柱，上海工人阶级不愧为民族振兴的开路先锋，不愧为推动经济发展和社会进步的中坚力量”，对上海工人阶级的历史贡献和工会组织的作用作出了前所未有的高度评价。与会同志通过学习，进一步统一了思想，提高了认识，并结合实际，对做好、做深、做实今年下半年乃至明年的工会工作，提出了很好的意见和建议，形成了如下共识。

　　一、提高认识明确责任

　　通过学习，广大工会干部认识到，新时期的工会地位更加重要，作用更加突出，责任更加重大，对工会干部也提出了更高的要求。因此，我院各级工会干部要认真贯彻党的十七大精神，不断深化对中国特色社会主义道路和理论体系的认识，坚持以党的科学理论为指导，坚持党对工会的领导，认清我院发展面临的机遇和挑战，以职工为本，把代表好、维护好、发展好职工群众的根本利益为一切工作的出发点和落脚点，切实解决职工群众的最关心、最直接、最现实的问题。

　　二、激发精神创造活力

　　作为农业科研单位，科技创新是其生命线。要实现“国内一流、国际有影响的具有都市农业特色的现代农林科学院和区域性的都市农业科研中心”的伟大事业，工会组织就必须坚持以人为本，把激发职工奉献精神和创造活力定位为今后工会工作的一项重要任务，通过有效工作举措，引导职工爱岗敬业，锐意进取，教育年轻科技人员向劳动模范、科技英才学习，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，建立创新机制，培育创新人才，激励创新团队，促进创新成果转化为现实生产力。

　　三、维护权益构建和谐

　　工会十二大报告指出：“劳动关系和谐是社会和谐的重要基础，要切实履行维护职工合法权益的神圣职责，围绕劳动关系的建立、运行、调处、监督全过程，代表好、维护好职工利益，为构建和谐社会发挥积极作用。”贯彻落实十二大精神，工会组织必须通过加强源头参与，主动参与院的中心工作，并根据工会工作的实际情况及时反映职工的呼声和要求。同时，还要进一步拓宽和疏通源头参与的渠道和途径，要进一步加强和完善院所两级职工民主管理机构的工作制度，不仅要对涉及院发展以及职工切身利益的有关政策发表意见和建议，更要在文件、政策形成前或形成中，通过调查研究，认真分析，积极向院党政领导和有关职能处室提出意见和建议。

　　四、了解需求多做实事

　　与会同志一致认为，工会组织必须为职工群众多做好事、多办实事。当前，根据虹桥交通枢纽建设和我院新一轮的发展，工会一方面要积极做好“两待”职工的岗位推介工作，尽量使职工的损失能减少到最低程度，切实保障改革和发展的顺利推进。另一方面要切实贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》，对企业自主用工的单位，必须以集体合同的形式，把劳动者的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、职业培训、保险福利等劳动权益加以保障。根据年轻人较多的特点，工会要关心他们的生活，组织一些适宜他们的文化娱乐活动，同时还要关心一线职工的生活，尤其是长期在基地蹲点的科技人员，工会应在力所能及范围内，千方百计为他们解决子女入托难、上学难等一些实际困难，切实为他们解除后顾之忧。

　　五、开展活动，营造氛围

　　下半年，院工会要在院党委和系统工会的领导和支持下，要以“岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，紧紧围绕我院的示范基地建设、科技兴农服务等，广泛开展符合我院特点的各类立功竞赛活动，推动职工素质工程的深入开展；以开展“迎奥运、健体魄、促和谐”职工球类友谊赛、举办“庆国庆职工文化艺术节”和职工冬季运动会等职工喜闻乐见的文化娱乐活动，推动我院群众性体育活动的开展，增强职工身心健康，丰富业余文化生活，增进职工之间和单位之间的交流与沟通，活跃气氛，创建和谐科研环境。

　　六、强化自身，建好队伍

　　在举办新一届工会干部培训班的基础上，加大对基层工会的分类指导，不断规范工会的各项工作。要进一步修改完善工会工作的考核指标，提高工作质量；要通过创新工作方法，下移工作重心，发挥工会干部的主观能动性，提高工作效率；要通过深入一线，加大调研力度，开展针对性和有效性的活动，进一步提高工会干部业务能力和工作水平。