日前，上海烟草召开2010年（集团）公司员工合理化建议工作推进会。局、（集团）公司工会主席解建伟出席会议并讲话，局、（集团）公司合理化建议活动推进组成员，各单位合理化建议活动领导、工会主席、工会干部以及职工代表、班组长代表近80人参加了会议。

　　会上对“工会组织、行政推进、员工主体”活动格局和形成的“统一平台、分级运行、专家评定、融入载体、成果激励”运作机制进行了详尽介绍。从思维、流程、方法等方面调整后的合理化建议活动，将为集团（企业）引导员工发扬主人翁精神，立足岗位，实现“现场主动、职业自觉”提供制度保障。会议要求各级组织和领导高度重视，尤其是各级工会和行政要努力发挥协同推进的作用，通过科学有效的管理，积极引导员工从小处入手、立足岗位、关注现场，真正使合理化建议活动成为凝聚员工智慧的粘合剂，激励员工奉献岗位的原动力，实现员工价值、展示才华的大舞台。

　　高扬公司和上海卷烟厂分别从“现场主动、全员参与”和“创新载体、寻找对标”两个不同的角度对企业开展合理化建议工作进行了交流。