为迎接市经济工作系统先进职工之家、先进职工小家评比表彰活动，全面落实公司2008年度经济工作会议、六届三次职代会、党委工作会议的精神，上海盐业公司工会于2月20日至2月22日期间，组织了对各基层工会“星级职工之家”巡查活动，并开展了工会条线大讨论活动，公司工会主席黄祥、各基层单位党政领导及相关负责人参加了此次巡查和讨论活动。

　　大家围绕“企业发展上水平、工会怎么办”的议题展开了热烈的讨论，并形成了六个“新”的共识——一是用十七大精神武装头脑，指导实践有新的提升；二是团结动员广大职工在“五个上水平”中创造新业绩；三是维护职工劳动经济权益和民主权利取得新进展；四是实施职工素质工程有新水平；五是工会保障工作要有新措施；六是以改革新精神加强工会自身建设迈开新步伐。

　　在谈到“工会上水平、我们怎么办”的问题时，各基层工会纷纷表示，工会工作要保持特色、创新方法、立足实效，使企业文化和员工文化的建设融为一体；要多角度地积极推进职工素质工程，为企业工作上水平提供保证；要继续完善民主管理的机制与平台，切实维护职工根本利益等。各基层单位主要领导也对如何进一步加强支部对工会工作的领导，做好今年工会工作进行了表态。

　　公司工会黄祥主席在对各单位巡查考评时作了重要讲话。他强调，上水平不能停留在口头上和一般号召上，要逐项逐月逐人抓落实。开展大讨论不能满足于一般的议论，而是要论出共识，论出举措，促进落实，早出成果。他指出，要善于从平凡的事务中归纳出规律性和价值性的东西，加以提炼和提升，形成指导下一步工作的新思路。无论是思想意识，工作途径，方式方法等等，都不能囿于习惯的套路，努力做到立意高，创意新，努力于——传统项目创新做，特色项目完善做，基础项目扎实做，使星级建家活动始终保持氛围浓厚。各单位的建家工作开展要各有侧重，抓好重点，均衡发展，努力开创工会建家新局面！

　　此次巡查还进行了查阅台帐，现场评议打分等活动，不仅展现了各单位建家的风采，也认识和发现了各单位自身存在的缺点与不足，极大地激发了大家的工作热情与干劲，增强了工作的信心。