日前，根据上海市总工会、市经委和市国资委有关精神，高桥石化在全公司范围开展以“降本增效、节能减排”为主题的劳动竞赛活动。

　　本次竞赛为全面落实公司2008年第一次职代会提出的各项目标任务，进一步动员广大职工围绕以安全环保和节能减排为重点，确保资源节约、环境友好；以科学规划和技术进步为重点，促进内涵优化、持续发展的总要求，力争实现公司节能减排的目标。同时，更好地动员广大职工以良好习惯自觉节能减排、以岗位创新厉行节能减排、以建言献策推动节能减排、以典型示范引领节能减排，充分发挥广大职工在实现公司节能减排目标任务中的主力军作用。
　　
　　竞赛活动以作业区、车间为单位，以装置为主体，以广大职工为主力，努力实现以下目标：节能知识逐步普及，职工节能意识普遍增强，进一步弘扬艰苦奋斗的优良传统和工人阶级的主人翁精神；职工积极参与公司群众性节能减排劳动竞赛活动，紧紧围绕“降本增效、节能减排”主题建言献策，广泛开展职工技术革新和技术创新，在全公司范围内掀起群众性节能减排热潮；职工“降本增效、节能减排”的智慧和潜能得到有效激发，立足岗位“节能减排”创新成果不断涌现，良好的节能氛围逐步形成，最终公司全年的“节能减排”目标得以实现。
　　
　　活动内容包括开展“节能减排”知识宣传教育活动。组织职工参加上海市总工会组织的“节能减排”知识竞赛，举办节能减排专题讲座和报告会，推进职工立足岗位，从我做起，从身边的事做起，增强节能减排意识，自觉养成节能减排的良好习惯。
　　
　　开展“节能减排”职工技术创新实践活动。深入开展合理化建议活动，组织职工为节能减排献计献策；深入开展群众性的“五小”（小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议）活动，推动节能减排新技术、新工艺、新设备和新材料的应用。
　　
　　“开展“节能减排”项目达标攻关活动。分析本部门节能减排的现状和突出问题，确立项目重点和目标，做到层层分解，责任到人。组织开展“查跑冒滴漏、比节能创新、看节约贡献，推节能减排”达标升级赛。广泛开展节约“一滴水、一度电、一张纸、一滴油”的节能增效活动，充分调动公司广大职工节能减排工作的主动性和积极性。
　　
　　开展节能减排先进事迹和先进人物的宣传活动。及时总结和推广各单位、部门开展“降本增效、节能减排”竞赛活动的先进典型和先进经验；适时举办职工“节能减排”成果发布和职工“节能减排”成果展示，进一步促进和提高职工节能减排活动的水平。
　　
　　竞赛共分为四个阶段。第一阶段为动员、部署阶段（3月1日―4月30日）。各级工会要会同行政职能部门确立1－2个本单位（部门）“降本增效、节能减排”主题竞赛活动方案。组织职工参加“节能减排”知识竞赛，宣传加强节能减排工作的重要性和紧迫性，动员广大职工提高认识，自觉投身主题竞赛活动之中。
　　
　　第二阶段为实施、活动阶段（5月1日－8月31日）。根据各自实际，组织开展形式多样的节能减排项目攻关活动。针对部门、装置节能减排中的薄弱环节，协助和督促部门开展自我查找，自我改进，提高竞赛活动的实际效果。5月份组织“降本增效、节能减排”专题合理化建议活动，征集职工“金点子”；8月份举办职工节能减排“金点子”和“五小”成果发布和展示活动，树立和推荐竞赛活动典型，以点带面深化活动。
　　
　　第三阶段为总结、表彰阶段（9月1日－10月31日）。公司工会将会同公司节能工作领导小组对公司群众性“降本增效、节能减排”主题劳动竞赛活动进行检查和总结。对活动中涌现的先进集体、先进个人和优秀职工节能成果，分别予以表彰和奖励。
　　
　　公司要求对本次竞赛要加强领导，把竞赛活动作为引导广大职工围绕公司中心任务发挥主力军作用的重要抓手，作为工会服从服务于公司工作大局的重要举措。各级工会要高度重视，切实加强领导。要围绕本单位、本部门节能减排的目标，积极组织开展各具特色的活动。
　　
　　要注重实效。从实际出发，紧紧围绕资源节约、环境友好、节能减排、降本增效等要求，以推动技术创新、管理创新为手段，着力解决各岗位在节能减排工作中的难点和突出问题，提高活动的实际成效。
　　
　　要加大宣传。各级工会要通过多种形式大力宣传职工群众节能减排的先进事迹和先进人物，推广各基层单位节能减排活动的经验，营造群众性节能减排活动氛围。要推进群众性节能减排活动深入开展，为全面完成公司降本增效、节能减排目标和建设资源节约型，环境友好型社会，作出我们应有的贡献。