10月16日，上海船厂公司党委发出通知，对认真做好2008年干部民主评议和考核工作提出了要求；20日、22日，公司党委召开干部民主评议和考核工作小组会议、党支部书记专题视频会议，对干部民主评议和考核工作进行了全面部署。

　　上海船厂公司2008年干部民主评议和考核工作与往年相比，在内容上呈现五大变化：一是对部门领导班子以及班子成员的评议项目作了调整，调整后的评议项目更有针对性，更有利于职工群众进行评议，尤其是对班子成员中正副职的评议项目进行了细分，更加贴近实际；二是对干部述职报告的结构和内容作了规定，述职报告必须包含述职、述学、述廉三大部分，向职工代表述职时重点要查找存在的问题及公开制定整改措施、确定整改的时间节点，部门支部书记对班子和班子成员的述职报告进行政治上的把关；三是各部门根据实际情况，采用适当的形式，将班子和班子成员的述职报告向全体职工进行公示，公示的时间一般为5个工作日左右；四是邀请部分有代表性的准员工和其他工作人员参加对干部的民主评议；五是将党群部门的工作首次列入了考评中，由基层各党支部对党委各部门的工作进行评议、各基层分工会对公司工会的工作进行评议、各基层团支部对团委的工作进行评议；在积累经验后，逐步推开基层部门评议公司职能部门工作。

　　上船公司2008年度干部民主评议考核工作自即日起开始，至12月18日结束。相关考评材料由组织部整理后归档。