近年来，上海烟草储运公司工会不断探索职工关爱工作，形成了以“生活关爱、能力提升、成长发展”为标志的“深度关怀”理念，深受广大职工欢迎。

　　一是关怀职工的物质需要，更关怀职工的精神需求。公司着眼于和谐发展“软实力”的提升，主动为职工办实事、办好事、解难事，积极营造“家”的氛围，形成了以“关爱网络为基础、五彩沙龙为支撑、法律援助为保障、职工满意为评价”的全覆盖、多层次职工关爱体系。

　　二是关怀职工的日常生活，更关怀职工的成长成才。公司着力职工思想观念转变和激情培育，着眼于“工作学习化、学习工作化”，有侧重地向职工加强灌输。公司依托班组学习阵地，设计和策划每月两次的学习主题，各班组的班组长担当学习“主讲人”角色，组员积极参与专题讨论。工会还对不同层次、不同年龄结构职工进行分层引导，明确技能提升目标，着力企业和职工的“双促进、双发展、双提升”。

　　三是关怀职工的个体培育，更关怀职工的整体提升。公司加大先进的培育，在职工整体素质提升上下功夫，积极在职工中树立“终身学习”观念，从公司、部门、班组三个层面开展多种类型“双化”劳动竞赛，组织职工职业技能竞赛活动，引导职工精业务、懂管理、肯钻研，敬业爱岗位，奉献在烟草。