为纪念五四运动91周年，迎接公司成立三周年生日，引导和激发青年员工共同为公司实现百亿收入目标开拓新思路、畅谈新创意，更好地为青年员工打造一个多层次、多角度、多方面的交流平台，提供青年与青年之间、青年员工与公司领导之间的沟通机会，号百公司团委于2010年6月26日在中山南路505号老码头壹号会所举办了主题为“号百可以有…”的第二期“号百下午茶”活动。公司总经理、党委书记王玮作为本次活动的特邀嘉宾，公司相关领导、部门负责人代表一起和来自各个部门的青年员工们欢聚一堂，共同畅谈“号百可以有…”的美好设想。

　　首先，由公司团委书记刘昊英为本次活动致开幕词，她和大家一起分享了在号百工作和生活的感受，认为青年应该具备健康体魄、挑战精神和职业责任三个方面的基本素质并希望广大青年团员能够珍惜交流机会，畅所欲言、敢于创新、最终达成共识。

　　随后，参与活动的青年分为5个小组，以多种形式向与会者分别阐述了他们心目中的“号百可以有…”：有的团队从业务发展的角度出发，认为应该有明确的业务重点，并提出了一系列打造核心竞争优势的措施方案；有的团队从公司信念的方向入手，提出应该有伟大的信念，激扬的演讲让每个人心中都充满了奋斗的热情；黄页团队提出了一个百事通社区的概念，并以PPT的形式，图文并茂的描绘了一个集合号百生活搜索类服务的社区网站蓝图，引起了在座领导们极大的兴趣；还有个团队全体上台，以生动的行为艺术形式，为大家充分演绎了良好的客户体验，能为产品带来更大的提升；机关小组聚焦于企业文化，其中谈到的培训计划更是让在场的青年员工跃跃欲试…… 本次活动还一个创新，就是通过VCR的形式，让很多无法到场的领导和员工通过大屏幕，也加入了“号百可以有…”的大讨论中。

　　主题展示后，通过一个破冰游戏，领导纷纷与青年员工坐到一起，活动的氛围更加的热烈起来，不断的有员工向领导发起提问，将他们平日心中的思考表达出来，领导们也主动的对刚才主题展示中有积极表现的青年提出问题，指出青年思路中的重点，并给予鼓励。

　　活动最后一个环节，王玮总经理在主持人的邀请下与青年代表坐在一起面对面交谈。在问答间，王总表示这次活动的主题选得很好并表达了他对于主题的一些想法，与大家分享了他的心得体会。在场的青年都十分珍惜与公司领导交流的机会，现场的热烈气氛将活动推向高潮。

　　公司团委为本次活动的参与者发放了一份特别的纪念品——魔术杯，号百下午茶的logo将随着杯中注入的热水逐渐显现出来，同时也把“我们让号百更精彩”的美好愿望融入到每一个号百人的工作和生活中。这也是团委把“号百下午茶”打造为一个青年工作品牌的目的所在。