根据市妇联关于第二批迎世博600天上海市巾帼文明岗创建班组创建情况检查评比方案的统一部署，11月24至27日，市经济信息化妇工委与浦东新区妇联、市财政局妇工委组成联合检查评比小组对市经济信息化系统创建巾帼文明岗班组进行了检查评比。市妇联妇女发展部部长孙美娥、副部长黄志英及石采凤、卓赟等同志莅临现场指导。

　　此次受检单位涉及市经济信息化系统10家大型中央在沪企业的57个创建班组，1200余名女职工参加了创建活动，她们中有前沿窗口单位、一线生产车间和机关工作部门，是各个行业各条战线的突出代表。检查评比主要采取召开汇报交流会方式进行，旨在通过汇报交流，总结与检验创建工作的经验做法，展示与交流创建工作先进事迹，搭建互相学习、取长补短、共同提高的平台，进一步推动创建工作深入持续有效地开展。整个检查评比活动共组织了4场汇报交流会，同时，还附带查看了《班组创建行动手册》及各类创建资料，并走访了部分班组。

　　检查评比活动中，各单位各班组高度重视、精心准备、激情汇报创建情况，积极展示巾帼风采，受到联合检查评比小组的肯定和好评。主要体现了如下特点：

　　一是各级重视，精心组织。各创建单位普遍成立了组织领导机构和工作机构，把创建工作纳入年度工会工作统筹部署，落实责任分工，明确制度措施，制定翔实的创建目标和计划，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。市经济信息化妇工委在动员部署的基础上，对班组长进行了集中培训、组织了现场观摩学习，为创建工作顺利展开奠定了根基。各创建单位也层层做好发动、培训和督查工作。检查评比前夕，上海电力公司、上海航天局、上海烟草公司、上海石化公司等企业还积极开展自查，自我总结，拾遗补缺，为接受检查评比做好了充分的准备工作。

　　二是方法灵活，寓创于乐。为克服工作与创建的矛盾，变“要我创”为“我要创”，各创建班组积极开展各式各样灵活多变的文体娱乐活动，通过活动启发引导班组成员，以活动带动创建。上海联通公司、上海移动公司、上海石化公司、上海医工院、上海电力股份公司等班组还大力开展迎世博知识竞赛、摄影比赛、岗位练兵、技能竞赛等活动，增强了班组参与创建的积极性和荣誉感。

　　三是结合实际，体现特色。各单位各班组自觉把创建活动与企业文化建设、经营活动、内部管理等工作有机结合起来，做到“两不误、两促进”。上海石化石油公司把创建活动与企业扩销增量活动捆在一起抓；上海移动公司把创建活动与公司建立品牌、提高技能结合起来做；上海烟草公司围绕中心和年度重点工作，细化创建内容，开展一事一训、课题攻关、技术改进活动，力求服务有创新有亮点；上海电信公司认真查找工作中的短板，制定严格统一的服务规范和服务用语，为用户提供个性化、差异化、实效化、动态化、多角度的服务。这些结合有力推动了创建活动的深入实效开展。

　　四是突出重点，效果明显。创建活动中，各单位坚持以人为本理念，把创建活动作为培养和提升女职工综合素质的重要平台，加强岗位、职业的培训和服务，收到了较好效果。一方面是女职工爱岗敬业成才、自立自爱自强的意识进一步增强。如上海航天局、上海电力、上海电信、上海医工院、上海联通等企业一些优秀女性人才脱颖而出，窗口工作的群众满意度得到明显提升。另一方面是企业、部门和领导重视妇女工作、服务女职工的意识进一步增强。创建活动中，一些优秀女性及班组的事迹得到宣传，创建活动得到肯定和支持，女职工的学习、工作和生活得到了更多的重视和关心。

　　通过检查评比活动，各单位各班组进一步认清了创建活动的重要意义，进一步增强了积极参与的热情和动力，同时也从友邻单位的工作事迹中感受到差距，进一步明确了努力方向。许多创建班组表示要以检查评比为新的起点，加油鼓劲，奋发进取，为上海世博会的胜利举办做出新的更大的贡献。