高桥石化动力中心坚持把党建工作融入到企业的中心工作，按照公司党委的部署和要求，以深入开展创先争优活动为主线，把党的建设、思想政治工作和群众工作渗透至生产经营、平安世博、体制改革、构建和谐企业等重点工作之中，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保全年各项生产经营任务完成。

　　一是发挥思想政治引领作用。动力中心按照公司党委关于创建学习型组织的精神和要求，大力推进学习型组织创建活动。在学习内容上，注重抓“三学”，即学政治理论、学法律法规、学企内精神。在学习方法上，坚持抓好中心组学习制度；实施党委中心组与主管以上干部联学和集中学习机制，共组织联学3次；体制改革后，将主管以上干部学习纳入中心组学习中。在学习措施上，注重抓学分制管理，推荐自学书籍；建立理论学习述学报告制度，年底书面报告学习情况。在学习效果上，注重抓学用结合。中心组在学习讨论中结合深入开展创先争优活动，提出了“确保“五个保供”（安全保供、节能保供、清洁保供、持续保供、和谐保供）和“经济指标十二五重返集团公司前三名”目标的实现，努力争创“五好”基层党组织”的具体工作目标。在党员干部职工学习中，着重围绕中心生产经营和改革发展等工作，开展学习，展开讨论，增强立足本职、敬业尽责的自觉性。在学习督促上，注重抓检查考核。通过“五个注重”抓学习，有效地促进了干部职工的学习，有力地推进了学习型组织创建活动。针对今年安全环保压力大、节能降耗减亏争效任务艰、平安世博使命重的生产经营形势，以提高职工安全意识、责任意识为重点，一方面大力开展形势任务和安全宣传教育活动。通过编发简讯、刊登职工撰写的安全体会文章、制作“禁令”温馨提示牌等形式宣传。举办“上半年度安全生产先进事迹展”和“安全生产漫画展”。组织全体职工进行学习“10.21”事故，开展“辨风险、筑堤坝”安全生产专题合理化建议征集活动等，不断增强职工安全意识，并转化为自觉行为。另一方面，注重先进典型选树，发挥典型引路作用。对在清堵保供确保锅炉用煤安全以及空分冷却水和消防水系统改造项目中涌现出来的先进事迹及时予以宣传报道，营造学先进、赶先进的良好氛围。

　　二是发挥党群组织的优势和作用。以围绕“我要安全”和“比学赶超”活动为抓手，强“三基”，开展“四个联系”（党总支委员联系一个支部，支部委员联系一个党小组，支部中层干部联系一个班组，先进党员联系一个职工）活动为平台，做好“五个一”工作，即组织全体党员过一次“我要安全”专题组织生活；在“保安全、降单耗、降本减费”上作出一次“责任、放心”承诺；开展一次“党员安全监督员”活动，做到班班、时时、处处有党员安全监督员；参与一次“专业责任小组”活动，针对降低进厂煤与入炉煤的热值差、#6炉样板炉、降低SS指标等生产经营中的重点、难点工作，建立专业责任小组，制定小组活动目标和措施，开展项目攻关。通过“五个一”工作，不断推进创先争优活动深入开展，不断深化党支部“比学赶超”活动内涵。同时，将创先争优活动辐射到工、团组织，发挥各自的特点和优势，形成党工团共创的局面。工会在七大专业间开展“保安全、降单耗、树新风、立新功”劳动竞赛，对第一名授予优胜流动红旗。在外操人员中开展“严格巡检操作纪律，减少非计划停工”的劳动竞赛。共青团开展团员青年安全督察，每季评选“安全之星”，组建ERP攻关小组和#6炉改造青年突击队，有效地发挥了团员青年的突击队和生力军作用。

　　三是以人为本，提升职工文明素质，推进企业和谐发展。以“双新”活动为抓手，通过学习、制作展板巡展、征文、测试等形式，强化职工对规范行为重要性的认识。组织开展督查、“一句话提醒”、“文明规范标兵员工”评选等活动。进一步深化“党员带教”活动，今年结对签约9对。坚持每季一次与职工面对面沟通座谈，倾听职工意见和建议，并做到条条有反馈，事事有着落。今年召开职工代表座谈会3次，与会职工达120余人次，提出意见和建议共106条。坚持开展帮困送温暖活动，今年共家访68人次。

　　世博先锋行动中，动力中心党总支融入中心抓党建，被上海市授予“创先争优，世博先锋行动”“五好”基层党组织荣誉称号。