在创先争优活动中，上海移动领导班子坚持带头认真学习、强化创争意识，带头落实责任、实行公开承诺，带头解决难题、深入基层研究解决问题，有效推广成功经验，鼓励和引导基层党组织创先进、党员干部争优秀，为企业的创新发展增添了动力活力，促进了上海移动创先争优活动的深入开展。

　　带头认真学习。公司领导班子坚持以思想建设为先导，先后召开党委中心组学习会、创先争优推进会以及领导班子民主生活会，学习领会胡锦涛、习近平等中央领导同志重要讲话精神，学习李源潮同志关于《领导干部要带头创先争优》的讲话，用学习转变观念，用观念影响行动，积极谋划部署“十二五”规划和新一年工作。

　　带头落实责任。公司党委围绕集团发展战略，充分结合公司发展目标，率先提出五项公开承诺接受广大党员和群众监督，形成党组织和党员结合实际作承诺、群众监督践承诺的多层次党员公开承诺；临近岁末，党委主要领导还与各级管理者进行集体谈心，点评工作，提出要求，进一步调动全体党员参与创先争优活动的积极性。

　　带头解决难题。为将中央和市委、集团党组关于深化创先争优活动的有关要求落实到位，公司领导班子成员根据联系点制度要求，先后赴各自联系点开展调研，指导检查一线单位开展创先争优活动，在“听意见、找差距”的基础上，进一步找准创先争优与企业运营发展中的结合点，形成工作措施，为攻坚克难、创新发展再添动力。