为加强干部队伍建设，增强干部的管理素质和领导能力，接受职工的民主监督和民主评议，按照中央关于选人用人思想监督制度的要求，日前，由江南造船人力资源部、党群工作部、纪检审监部联合组成了考核工作小组，对公司行政中层管理人员进行考核。公司希望通过此次考核来评价管理人员的德、能、勤、绩、廉各方面情况，以促进各项管理工作有序进行，并为中层管理人员的续聘、解聘、交流提供可靠的依据。

　　考核领导小组提出了考核原则：坚持客观公正公平科学，全面考核、注重实绩，互评与民主测评相结合，年度与月度绩效考核相结合。

　　1月17日到26日，按照公司规定通过本人述职、民主测评、座谈会、个别谈话等程序，考核工作小组对各部门管理人员进行了测评，并对中层后备管理人员人选广泛听取职工代表的意见。考核工作组将在1月27日到2月1日，对考核结果进行综合分析评价，并形成的书面报告，提交中层管理人员考核领导小组审定。