为及时传达宣贯上海市经济和信息化工作系统2011年党的工作会议精神，中国移动上海公司召开干部职工大会，公司总经理郑杰部署2011年工作任务，党委书记郦荣对今年公司如何找准本单位党的工作的结合点，推动开创企业科学发展新局面，从而贯彻落实好这次市经济和信息化工作系统会议的精神，提出了相关部署和要求。

　　一、公司党委要紧紧抓好深入开展创先争优活动这个抓手

　　今年要通过把握三个方面的着力点，进一步贴近公司发展的现实需要，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，努力实现一个支部一个堡垒、一个小组一片阵地、一个党员一面旗帜。一是融入中心工作，务求取得实效。深入开展创先争优活动，要抓好两个融入，促进广大党员自觉把思想和行动统一到公司的发展目标与工作部署上来。一方面，要融入到公司“十二五”规划的落实中去，以确定的总体目标，激发基层党组织和广大党员干部投身“十二五”发展的积极性、创造性，引导党员干部、带动广大员工把在创先争优中迸发出的奋斗激情转换为公司实现各项发展目标的实际行动；另一方面，要融入到公司今年“贯穿一条主线、把握六个重点、实施五项举措再造核心能力”中去，充分发挥党组织和党员的示范引领作用，推动党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、领导干部示范引领作表率，为完成全年中心任务提供动力和保障。二是巩固已有成果，推广优秀经验。去年公司围绕服务保障世博的核心任务，扎实推进创先争优活动的各项工作，涌现出许多创先争优好的案例、好的成果，积累了不少好的做法、好的经验。这些实践案例是公司开展创先争优活动的具体成果与宝贵经验，在接下来的工作中要进一步巩固提升、深化推广，并且不断固化、深化与长效化。三是紧扣阶段要求，确保有序推进。通过开展“为党旗添彩，在岗位贡献”主题实践活动，结合纪念建党90周年，进一步扩大党员示范区、党员责任岗，做实做细党员承诺工作，激励广大党员围绕公司中心任务，通过亮身份、亮形象、亮业绩，努力做到引领示范。扎实推进党员承诺、领导点评、群众评议等规定动作，不断扩大创先争优活动的影响力和辐射度。要进一步夯实基层、打好基础，推进建立党小组，落实完善创先争优联系点制度。要进一步推进学习型党组织的长效机制建设，抓好两级中心组学习的服务和管理，进一步完善党员培训教育计划，通过创新运用“党信通”、手机党校等平台与手段，不断丰富学习载体，提升党建信息化水平。

　　二、公司各级党组织要进一步做好新形势下的思想政治工作

　　公司要积极贯彻落实《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》要求，坚持在改进中加强，在创新中提高，通过做好三个方面的重点工作，引导广大员工进一步增强对发展的信心，提振工作干劲和积极性。一是以纪念建党90周年为契机，深入开展理想信念教育。广泛开展建党90周年宣传教育活动，通过中心组专题学习、座谈会、征文活动、党史知识竞赛等多种形式，增强广大党员的宗旨意识和先进性意识。要深入挖掘党史资源，从党的光辉历程中汲取智慧和力量，通过重读党章党史、重温入党誓词、重赏红色经典、重唱革命歌曲等活动，加强理想信念教育，引导广大党员明确使命、永葆先进、奋发有为，进一步激发党员的荣誉感、进取心和带动力。二是强化形势任务宣传与教育，有效促进凝聚共识、坚定信心。要围绕党和国家大政方针、国内外形势变化、行业发展环境、市场最新动态、公司战略部署等新情况新要求，结合司务公开等工作，通过集中宣讲、网上学习、交流互动等形式，发挥基层宣传阵地作用，鼓励员工持续学习、自我教育，引导员工深刻理解、全面领会公司战略部署，进一步统一思想、增进共识，发挥好推动公司持续发展的主力军作用。三是深入推进企业文化落地与精神文明创建工作，不断激发广大员工爱岗敬业、奉献社会的热情。围绕“正德厚生，臻于至善”核心价值观，以创新务实的态度，充分发挥企业文化凝心聚力作用，积极实施企业文化“星光”行动计划，聚焦文化管理，发挥标杆作用，持续推动关爱文化、服务文化、执行文化、创新文化、和谐文化的全面落地。

　　三、公司各级党政领导班子要切实加强队伍建设与作风建设

　　面对“十二五”的发展任务与2011年的工作要求，新的形势对公司进一步加强队伍建设和作风建设提出了更高的要求，只有常抓不懈、毫不放松，才能为企业顺利完成目标任务奠定坚实基础。一是要加强领导班子建设。要进一步推进“四好班子”建设，加强对领导人员的监督管理。要进一步健全完善“三重一大”事项集体决策制度，严格落实党风廉政建设责任制、领导干部重大事项报告制度、廉洁承诺制度、领导干部经济责任审计制度等制度的执行。要自觉接受组织和群众监督，切实做到行动先于一般干部和员工、标准高于一般干部和员工、要求严于一般干部和员工。各级领导要切实发挥好班子的整体功能，树立好的形象，形成好的风气，带出好的队伍。二是要不断推进作风建设。各级管理者要带头转变作风，进一步强化相信群众、依靠群众、接受员工评判的理念，以良好的作风问需于员工、问计于员工、取信于员工，密切与基层员工的联系，推动企业和谐发展。要进一步强化责任感和紧迫感，提升学习能力、执行能力和履职能力，进一步树立敢于担当的精神，遇到困难能够迎难而上，遇到棘手问题能够主动化解、不退不拖。三是要牢固树立正确的业绩观。各级管理者要坚持贯彻落实科学发展观的要求，牢固树立正确的业绩观、绩效观，始终坚持效益观念，不断提升精细管理水平，持续优化资源配置效率。

　　今年是建党九十周年，也是实现“十二五”顺利开局的关键一年。中国移动上海公司将深入贯彻落实集团公司、市经信委的部署要求，紧紧围绕“十二五”发展的中心任务，充分发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，努力把党的政治优势、组织优势转化为企业的管理优势、发展优势，努力为公司新时期持续健康发展夯实基础、保驾护航。