紧紧围绕工作大局，认清形势，强化责任，上海工程公司结合当前工作实际，认真抓好信访稳定工作。2月23日，公司召开信访与稳定工作领导小组会议，公司领导戴叔铭、叶文邦、姜烈民，信访与稳定领导小组成员参加会议，领导小组组长戴叔铭提出了工作要求。

　　会议传达学习了集团公司领导苏树林、王作然的讲话精神，分析排查了公司存在的不稳定因素，研究了做好群体性事件和信访老户稳定工作的措施；对2010年公司信访工作做了总结，讨论审议了公司2011年信访稳定工作要点。

　　目前，公司员工队伍整体稳定，公司和部门两级领导班子对信访稳定工作重视，建立了有效的工作制度和工作机制，但仍存在一些历史遗留问题和不稳定因素，不同利益群体的诉求呈现多元化趋势，一些深层次的矛盾和问题，短期内难以解决，新政策和新规定的出台，也会引发新的不稳定因素。

　　会议强调，今年恰逢建党90周年，公司住房分配货币化工作、企业年金等进入实施阶段，稳定工作任务繁重。一要分解今年信访稳定工作目标任务，各部门要明确责任，做好稳定工作。二要重点做好住房分配货币化和企业年金实施过程中各环节的稳定工作，确保大局稳定。三要定期分析排摸公司不稳定因素，继续做好群体性矛盾的化解和信访老户的稳定工作。四要倾听职工群众的意见和呼声，各部门、各党支部要主动关心职工，特别是困难职工，秉着“真困难，真帮助”的原则，帮助他们解决实际问题，把不稳定因素解决在公司内部，消除在萌芽状态。