近日，上海石化召开了廉洁文化“五进”活动推进会，推出了《关于全面推进公司廉洁文化“五进”活动的实施方案》。标志着上海石化廉洁文化“五进”活动（即进班子、进机关、进装置、进班组、进项目）进入全面推进阶段。

　　上海石化全面推进廉洁文化“五进”活动，将突出思想教育，内化于心，强化廉洁文化的渗透力；通过媒体宣传、警句标示牌等，外化于形，强化廉洁文化的感染力；通过把廉洁从业理念融入到规章制度中，固化于制，强化廉洁文化的执行力；通过签订党风廉政建设责任制、廉洁从业承诺书等，细化于责，强化廉洁文化的约束力，使廉洁文化的软实力转化为企业竞争的优势，让廉洁文化愈加深入人心。

　　上海石化党委副书记、纪委书记高金平同志对全面推进廉洁文化“五进”活动提出了三点要求：一是要认真学习，统一思想。根据廉洁文化推进会议精神及廉洁文化“五进”活动实施方案要求，加快全面推进；二是要认真研究，精心谋划。各单位要根据实施方案，制定本单位具体实施规划，并积极探索和创新活动载体；三是要全面部署，积极推进。要求年内“进班子”、“进项目”达到100%，“进机关、进装置、进班组”达到50%，到2012年，力争实现“五进”活动全覆盖。

　　上海石化廉洁文化“五进”活动自2007年开展至今，通过不断实践摸索，初步解决了“进什么？怎么进？”的问题，明确了“进的对象、内容和形式”。在前期试点与实践中，上海石化对领导干部突出强调“廉”，即廉洁从业、合法经营、忠诚守信；对重要和敏感岗位管理人员突出强调“洁”，即遵纪守法、规范有序、办事公道；对一般干部和员工突出强调“律”，即敬业守职、遵章守纪、诚信友善。在上海石化范围内，营造了廉荣腐耻、心齐气顺、风正劲足的良好氛围。