11月9日，2014年枫泾镇秋季招聘会在社区事务中心广场上如期举行，全镇54家企业参加招聘会，共提供921个岗位。
    在招聘会上，记者发现应聘者年龄呈现“两极分化”的现象，而这是导致企业意向录用低的主要原因。今年大四的王小姐和沈小姐，原本想在市区寻找工作，但因市区巨大的生活压力和高昂的交通成本，让她们瞄准了家乡的招聘会。在精心的挑选和反复比对下，两人最终找到符合她们要求的职位，但当询问具体职位信息时，应聘单位给出了统一的答案，需要有一定的工作经验。“本来想在家乡找个单位开始实习，但是却没有符合的实习单位。”两人显得很无奈。
    一边是高学历无经验的应届毕业生，一边则是低学历有经验的中年人。为了顺利找到职位，王先生在子女的策划下，精心准备了应聘简历，希望通过此次招聘会能找到工作。但当投递简历时，却被告知50岁以上的年龄不符合招聘要求。“一般企业是不希望录用年龄大的中年人，因为随着年龄的增大，思维、灵活度都降低了，我只好再找找有没有合适的。”王先生坦然地说。与王先生类似的邹女士，想寻找一份离家近的工作，但因年龄的限制，只好望洋兴叹。
    据悉，至招聘会结束，现场共吸引3000多人次，现场应聘人数565人，企业意向录用173人。