一是加强人才输出支援。近年来，上海市先后派出18名优秀干部到夷陵区挂职，为夷陵区经济社会发展献智献力，把先进思想和发展理念融入夷陵区科学发展的实践中。

　　二是加强干部培训支援。为提高夷陵区广大干部的综合素质，上海市每年安排近300名干部到上海集中培训，对夷陵区2300名中层以上干部进行集中轮训。让夷陵区的干部解放了思想，开阔了视野，感受到了上海国际大都市的创新精神、效率意识和科学态度，有效提高干部队伍的工作能力和水平。

　　三是加强劳动培训支援。上海投资兴建区劳动就业训练中心，加强移民的职业技能培训，实行“两优两免”政策，积极搭建劳务输出平台。截至2011年，累计吸纳夷陵区劳动力1.5万余人次。一批又一批三峡移民和农村剩余劳动力揣着梦想来到了上海，用峡江人的青春与热情，实现了自己的理想，书写了就业创业的新篇章。