2013年夏天被称为史上“最难就业季”，今年我国高校应届毕业生达到699万人，创历史新高。在我市招聘市场，一边是大量本科生在艰难“择业”，一边却是为数不少的职校毕业生被不少小微企业“一抢而空”。“蓝领”、“白领”就业缘何遭遇“两重天”？

　　现状

　　职校毕业生就业率98%以上

　　市教育部门透露，全市职业学校毕业生就业率达98%以上。扬州高等职业技术学校校长陈大斌告诉记者，学校以工科为主，建筑、计算机动漫、光电子等专业较为热门。企业招人，几乎一次就招走几十到上百毕业生，毕业生就业情况可用“抢”字来形容。热门专业毕业生进厂签约后薪资水平能拿到4000元至5000元。

　　记者打开“扬州人才网”，从近一个月的求职意向表中发现，一些本科院校特别是名校毕业生，在“欲从事专业”一栏中，多填写“副总经理/总经理助理”等高管职位，他们的工龄显示为“0”。企业提供的岗位并不少，面向应届本科生的比例却较低，平均起薪约在2500元左右。

　　探究

　　中小企业青睐“订单式”

　　企业缘何放着高学历的本科生不要，反倒青睐职校毕业生呢？市教育局职社处处长杜稼锋告诉记者，我市职业教育有机械加工、电工电子、汽车制造、信息服务、化工医药、纺织服装、土木建筑、旅游服务、经贸物流、现代农业等十大专业群。由于是技术工种，可替代性不强，不少职校生在二、三年级就能获得一些企业的“顶岗”机会。一些中小企业与职校签订“工学交替”培养模式，在校生的实习、实训都能去企业车间完成。“订单式”招聘致使职校生一毕业就能“上岗”操作，满足企业用工条件。

　　思考

　　“挑”出来的“就业难”

　　“职校学生既动手又动脑，未来就业的信心指数很高。”我市一位教育专家也表示，本科生心理压力之所以大，与不少高校专业定位模糊、浮于表面相关，市场上空余岗位很多，但“挑”中的却很少，应届本科生先就业再择业或许是个不错的选择。

　　“最适合自身发展的专业才是最好的专业。”杜稼锋表示，导致一些本科生就业难的最主要原因，或许是“高不成低不就”的心态。“只有选择最适合自身发展的专业才能最大限度地发挥自己的潜能，多元化的社会需要多样性的人才。”记者张玉菁

　　新闻延伸

　　看三名应届生“求职经”

　　“屡败屡战”赢得机会

　　马海盟（扬州大学服装设计与工程专业）:为了毕业后能在心仪的绫致时装成为服装陈列师，大四一年，他奔波三地，求绫致时装在扬州、常州、南通的同一职位。扬州、常州两次被拒，他仍不放弃，最终圆梦南通。他记得面试成功时面试官的话：“虽然你的学习成绩一般，语言表达能力也一般，但你多次求职我们公司的精神值得赞赏，我们决定给你一个机会。”

　　失败，为下一次积累经验

　　沈玲（扬州大学行政管理应届生）:扬州农业银行、邮政储蓄和建设银行三家机构向她伸来橄榄枝。“在参加农行面试的小组中十个人，只有我没穿正装，没怎么准备，结果当然表现得不好。”农行面试的失败，让沈玲重新审视自己，接下来建行的面试，她铆足了劲。“结构化面试中我争到了‘leader’（领导者）的位置，引起了考官的关注。”由于总结了失败经验，做足了准备，她顺利被建行录用。

　　放低姿态，从底层做起

　　朱孟帅（江苏汽车技师学院汽车检测与维修专业）: “一起来应聘的有百来个人吧，最后只留下了七八个人。”经过资格审查、笔试、面试的层层选拔，朱孟帅最终通过上海大众仪征分公司车身车间一线工人的面试。

　　“面试官问我学历这么高，会不会觉得做一线工人有点委屈？我说不觉得，我愿意从底层做起。”正是他的低姿态，帮他敲开了工作的大门。见习记者丁琪德

　　利好政策

　　毕业两年内创业享三年收费优惠

    国家工商总局22日发布“做好2013年高校毕业生就业工作的意见”，大学毕业生创业无法提交经营场所产权证明的，可提交市场开办者、各类园区管委会、村（居）委会出具的同意在该场所从事经营活动的相关证明去办理登记，毕业两年以内、从事个体经营的，3年内免收相关行政事业性收费。