李某是一名应届大学生，之前与公司签订了实习协议，双方约定小李大学毕业后到该公司上班，否则要支付违约金2000元。现在他找到另一家待遇更优厚的公司，想与原实习公司解除协议，他想咨询是否需要给实习公司违约金？

　　律师回复：李某不需要支付公司违约金，因为根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，学生实习期间，实习单位不得收取违约金、保证金等，所以实习协议不存在收取违约金的问题。实习期间劳动者有权随时提出辞职，李进也不需要给实习公司违约金。