他，是一名优秀的牙科医生，是上海市劳动模范；他，是身怀绝技的"达人"，是闻名行业的"牛人"；他，更是带领团队屡建战功的"高人"。他就是徐汇区牙病防治所所长钱文昊，在日前正式出炉的2017年"上海工匠"名单中，钱文昊成为今年徐汇获此殊荣的"上海工匠"。
追求极致的技术
曾有一位知名院士，左下磨牙化脓发炎，瘘管长年不愈，她在某知名三甲医院口腔科科主任长达一年多的治疗后仍无效果，本来已经想要拔除了，后经人介绍抱着试试看的想法找到了钱文昊，没想到才看了两次，瘘管和发炎症状就消除了，根尖阴影也在几个月内消除了，该院士很是高兴和佩服钱医生的医疗技术，不但自己所有牙病都只找钱医生看，还介绍别人来看。类似的情况不断发生着，其中有一位参与神州6号设计的院士，在得到精心治疗后，解决了久患的牙疾，感动之余写信给中央组织部表扬了钱文昊医生高超的医疗技术和优质的服务态度。
钱文昊最擅长运用显微超声技术解决各种口腔疑难病例，并成立了全市第一个显微根管诊疗室，成功解决了5000多例传统治疗无法解决的难题。目前主持上海市自然科学基金等多项市级课题。他联合中科院有机所及生命科学院共同研究解决了疑难根管及牙周治疗中的显微超声结合载药关键技术，他的创新和科研能力获得了中科院多位院士的高度肯定，并形成了一套完整的显微超声技术临床路径。众所周知，非专业科研人员要发表SCI论文是非常难的，而钱文昊医生近三年就以第一作者身份发表相关SCI论文十余篇（共计IF34.8），并以第一完成人身份获得2016年上海市科技进步二等奖和上海市优秀发明选拔赛职工技术创新成果金奖，对一名基层医务工作人员来说实谓不易。此外，钱医生职业生涯中所获得的个人荣誉达20多项。
作为徐汇区牙防所所长，钱文昊特别重视抓好全体医护人员的医疗技术学习。几年来坚持主持每周五业务学习。钱文昊说："求索、推广最新的临床技能和经验，为患者解愁解忧，工作要靠大家做。"
"工匠"诞生之路
从钱文昊选择进入医学院的那一刻起，他就将个人的志向和医学誓言牢牢地连在了一起。2006年钱文昊被选派赴美国学习显微根管治疗技术，他归来后牵头成立全市第一个显微根管诊疗室，在显微根尖手术处理等方面进行了4项技术创新，使根尖手术的成功率由72%上升到95.2%。
"酒香不怕巷子深"，钱所长高超的技术赢得大家的信任，各行各业的患者慕名而来。一位上海知名的老艺术家因为牙病去了好几家大医院治疗，都说没有办法，只能全部拔除，听朋友介绍，便抱着一线希望找到了钱文昊。凭着丰富的经验，高超的技术和完美的方案，使钱医生不仅治好了老人的牙病，而且老人满口牙也完好无损地保留了下来。还有一位退休老人在致他的表扬信中写道"他那仔细专注的工作态度，轻声慢语的安慰和沟通，周到细致的服务以及高超娴熟的医术，深深感动了我，尤其是当他知道我要去国外参加女儿的婚礼，更是想方设法与制作部门沟通，帮我加快制作义齿，使我万分感动。"事后，老人专程赶回来向钱文昊送来了喜糖。
钱文昊认为在医学公益活动中最重要的一个概念是"预防"，有的老年人表示大不了拔掉以后再做种植牙，事实上这些老年患者陷入了一个误区，"通过根管、牙周等治疗手段可以治愈或健康保留的牙，就应该尽量予以保留。牙齿，总归还是自己的、自然的最好。"钱文昊认为，种植牙有严格的适应证，医生必须遵守，切忌过度治疗，"当然，最好的方法是，年轻时小心呵护牙齿。除了科学刷牙、及时就医外，大家最好能做到一年去正规医院检查一次牙齿，预防永远是最好的治疗。"
每天的"第二次上班"
慕名而来找钱文昊看病的人有许多，他每天得就诊几十位病人，这样的出诊率让他每天忙得连喝水的时间都没有。同事们常常发现，钱文昊传来的治疗体会、讲课稿、报告稿、论文电子邮件，传送时间大抵都是在半夜，"钱文昊的白天给了医院的行政事务，还有排着长队等他的门诊患者，他只能到晚上来挤时间。"于是乎，友人、同事戏称他天天都"第二次上班"。
钱文昊的忠实"粉丝"很多，"粉丝"们要看钱医生的号已经排到了几个月之后。为了减少患者的等候时间，钱文昊总是提前开诊、延迟下班，平均每天要诊治近三十位病人。8个小时30位病人，差不多每一刻钟就要为一位病人治疗病痛。如此高节奏、高强度、高密度的工作，钱文昊无怨无悔，他完全是信守承诺，无私奉献。
挥洒的汗水换来了丰硕的成果，钱文昊被评为市医务职工科技创新能手、卫生系统先进工作者、上海市世博工作优秀个人、上海市劳动模范，他是徐汇区的领军人才、他是技能状元，他是创先争优优秀共产党员。然而，面对这些奖项和荣誉，钱文昊淡定从容，他常说："病人满意的微笑，就是我最高的奖项；患者的肯定，就是我最大的荣誉；用一流的治疗技术解除病患的痛苦，就是我永远的追求。"
结束采访时间临近十二点半，钱文昊将准备好的材料装好后就要出门去参加一个交流会，在看到诊疗室门口的长条椅上，几位护士正抓紧午休时间打盹时，钱文昊笑着说，"只有养足了精神，才能把手术做好，正是医院上下员工一起努力，我才能取得这样的成就。"
从去年开始，上海市总工会准备用10年时间培养选树1000名"上海工匠"，打造一支与加快上海建设科技创新中心和实施"中国制造2025"要求相适应的高技能人才队伍。去年，选树了首批88名"上海工匠"后，在社会上掀起了争当工匠、学习工匠的高潮。而今年诞生的94名"上海工匠"中，涵盖医疗、电力、钢铁、船舶、航天等众多领域，并呈现出涉及产业及行业覆盖面广、一线普通职工占比高、技能水平高、创新能力强、文化程度高、党员比例高等诸多特点。