一是优化体制机制，推动政策体系再提档。出台顶尖人才“一事一议”和人才举荐制办法，建立快速决策机制。加快对接落地人才签证和公安部支持苏南国家自主创新示范区人才出入境优惠政策。探索建立领军人才积分评价体系，创新企业博士后工作站预选预设、区域覆盖等建站招收模式。出台人才乐居工程实施意见和优秀人才贡献奖励办法。

　　二是优化载体平台，推动引才聚才再提效。加快推动传统品牌创新转型，扩大优秀项目与人才计划的衔接融合。加快完善海外离岸孵化体系，有效发挥海外人才工作联络站作用，着力打造引才聚智新矩阵。分类绘制“产业地图”和“人才地图”，为聚焦产业引才提供精准导航。

　　三是优化发展环境，推动服务保障再提质。运行高层次人才“一站式”服务平台，打造高效便捷专业的线上线下服务体系。建立人才服务专员和信息共享机制，为各类高层次人才提供政策咨询、项目申报、融资对接等“一揽子”服务。落实金融支持人才创新创业措施，确定合作银行，面向人才企业开展投贷联动试点，有效提升金融服务满意率。建立健全党委联系服务专家制度，更好助力各类人才施展才华。