2月1日下午，市司法局副局长王协同志召集徐汇、黄浦、长宁区司法局以及徐汇、黄浦、新黄浦、卢湾、长宁公证处相关负责同志召开座谈会，就当前公证专项治理、智慧公证建设、服务营商环境、深化公证改革、公证行业发展等公证工作重点开展调研。

　　在座谈会上，王协同志认真听取参会人员提出的意见和建议，并就有关热点问题与参会人员进行了交流，市局公管处负责同志以及相关同志参加调研。

　　参会同志怎么说？

　　徐汇区局律公科科长于晟

　　事先引导强于事后惩戒，行业协会应当参考金融机构，建立风控团队，对于行业出现的新动向进行分析。重大个案的处理可以引进第三方，审慎评估案件性质并提出处罚建议。

　　黄浦区局律公科科长陈磊

　　市局、行业协会应当加强对区司法局的业务指导，编制并发放具有操作性的业务指导手册、工作指引，规范公证监管流程。

　　长宁区局律公科科长郭斌

　　今年本市将启动合作制公证机构的试点工作。建议市局在开展试点过程中，加强管理，努力平衡现有公证工作格局，避免因试点工作，导致合作制公证机构对原有机构在业务、收费、人员等方面产生较大冲击。

　　长宁公证处主任陈铭勋

　　当前本市证多人少问题突出，公证机构无法足额聘用“入编”人员是导致该问题的症结所在。长宁公证处在区人保部门的支持下，直接采用合同制方式招聘工作人员，有效缓解了证多人少的难题，希望市局能以此为借鉴，加强与市人保部门的沟通，在本市公证行业推广该举措，逐步解决公证机构用人难题。

　　徐汇公证处主任潘浩

　　本市公证理论研究较为薄弱，目前已落后于北京、云南、四川等地，应当在复旦、交大等名校建立培训基地，与相关法学专家、学者建立良好的交流渠道。

　　卢湾公证处主任张丽丽

　　公证行业的吸引力在下降，行业内部人才流失严重，精英化、专业化程度不高。经过多年培养的公证员助理如果流失，对于公证机构来讲是巨大损失，应当尽快出台相关办法保障其尽快加入公证员队伍。对于公证行业的正面形象，应当加大宣传力度。

　　黄浦公证处副主任高阳

　　新金融、人工智能等领域，公证的渗透有阻碍。在拓展新业务领域时，应当建立容错机制，对公证员的热情、能力给予保护。对于公证行业的正面形象，应当加大宣传力度。

　　新黄浦公证处党支部书记唐戈

　　市局应当加强与公安、人保、民政、教育、卫生等相关部门的沟通、协作，全力打造上海公证查证中心，探索采取共建共享方式，着力打通信息壁垒和数据孤岛，加快推动市民办证急需的查证信息数据在政府部门间的资源共享、无缝流通，通过让信息多跑路，群众少跑路。

　　座谈领导怎么看？

　　王协同志在交流中谈到，本市公证工作要持之以恒的以“智慧公证”为抓手，加强对公证质量的事前、事中、事后监管，切实提升公证质量。同时，要积极寻求在公证机构体制机制上的变革和突破，抓住公证机构备案制、企业化财务管理制度、合作制公证机构试点等改革契机，着力解决当前证多人少、人才流失等发展过程中所遇到的瓶颈问题，以进一步激发公证活力、提升服务质量、拓宽业务领域，不断满足新时代人民群众对公证法律服务的新要求、新期待。