培养选拔少数民族干部工作意义重大，是实现民族平等、民族团结的需要，在促进闵行区少数民族建设闵行、融入闵行的过程中将发挥积极作用。少数民族干部在解决民族问题、维护少数民族合法权益、积极引导少数民族融入社会、遵纪守法等方面，有着不可替代的作用，还会使区内广大少数民族群众切实感受到，在闵行，党和政府对民族平等、民族团结的重视，从而更加拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结、自觉融入闵行，为区内经济建设和社会发展贡献更大力量。

　　闵行区现有少数民族群众4万人，在全市各区县中排名第二，而区内公务员队伍中，少数民族干部比例较低。

　　建议中共区委组织部和区人事局制定并下发关于少数民族干部选拔培养任用的文件，加大对少数民族干部选拔、培训、任用力度，在各级干部选拔培养计划中，在考虑“专业、岗位、性别、党派”等结构同时，将“民族”同样列入其中，同样优先考虑；制定专门的培养计划，加强高校、党校培训，并通过在重要岗位担任职务进行锻炼；在后备干部的考察和任用过程中，对于已列入后备名单的优秀少数民族干部制定长远规划，安排其进入中青班等培训项目，并结合工作实绩考虑优先使用；加大对闵行区在少数民族干部培养选拔任用方面的宣传力度，形成品牌和特色，并使其在最大程度上发挥积极作用。

　　（提案人为闵行区党员，本文为在闵行区政协五届二次会议上的提案，有删节）